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已到达退休年龄社保未缴满15年，单位可以辞退员工吗？
更新时间：2025-06-28 14:36:03
问题描述：
已到达退休年龄社保未缴满15年，单位可以辞退员工吗？
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已到达退休年龄社保未缴满15年，单位不可以无理由辞退员工。根据《劳动合同法》规定，单位若无故辞退，需承担法律责任。严重情况或面临劳动赔偿。已到达退休年龄，但社保未缴满15年，按照《社会保险法》和《劳动合同法》相关规定，单位不能无故辞退员工，若违规辞退，员工有权要求单位继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和赔偿风险。
2025-06-28 14:26:01
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常见处理方式有三种：一是与单位协商，要求继续履行合同并补缴社保；二是向劳动部门投诉，寻求法律援助；三是考虑自己缴纳城乡养老和医疗保险。选择时需考虑个人实际情况和单位态度，若单位愿意继续履行，则首选协商；若单位拒绝，可向劳动部门求助或提起诉讼。
2025-06-28 14:35:56
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到达退休年未满社保处理
2025-06-28 14:36:03
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社保
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工伤10级到达退休年龄但社保未满15年，单位有权辞退我吗？
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