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微信记录能否作为劳动仲裁的证据？
更新时间：2025-06-28 18:48:03
问题描述：
微信记录能否作为劳动仲裁的证据？
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微信记录可作为劳动仲裁证据。依据《民事诉讼法》等规定，需确认微信使用主体并合法获取记录。若非法获取或主体不符，将影响证据有效性，可能导致仲裁不利。
2025-06-28 18:28:27
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处理微信记录作为劳动仲裁证据，常见方式有确认主体、合法取证并整理提交。选择时应确保证据链完整，主体明确，取证手段合法，以最
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证据效力。
2025-06-28 18:47:47
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微信记录可作证据。操作如下：1.确认微信使用人是案件当事人，确保主体一致；2.通过合法方式获取记录，避免非法手段；3.整理记录，附上说明，与其他证据一同提交仲裁委。
2025-06-28 18:48:03
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