现在被辞退且社保未交,我可以得到什么补偿吗?

更新时间:2025-06-28 21:34:03
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我在单位工作了16年,现在被辞退且社保未交,我可以得到什么补偿吗?
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    您可以要求经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》,单位未交社保且辞退您,您有权要求按工作年限每满一年支付一个月工资的补偿,并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损,无法享受社保待遇。
    2025-06-28 21:06:38
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    可要求补偿并补缴社保。操作:1.收集工作证明、社保记录等证据;2.尝试与单位协商补偿和补缴事宜;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求裁决;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
    2025-06-28 21:33:44
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若单位愿意协商且方案合理,可选择协商;若协商无果或方案不公,则应申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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现在要被辞退了,我能得到什么补偿吗?
被辞退可获补偿。操作如下:1.收集工作证据,如合同、工资单;2.与公司协商补偿,依据《劳动合同法》提出合理要求;3.协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料
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未交社保可以申请什么补偿
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没有社保,如果被公司辞退,能获得补偿吗?
常见处理方式有协商、投诉、仲裁。您可与单位协商补偿事宜;若协商无果,向社保经办机构投诉单位未交社保;仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护权益。选择
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现在被辞退了,有什么补偿吗?
处理方式需根据辞退原因选择。若员工有过错,单位无需补偿;若因不胜任或合同到期,应协商补偿;若被违法辞退,可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及法律依据。
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但一直未上社保,现在离职的话,能拿到补偿金吗?
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常见处理方式为要求公司支付经济补偿并补交社保。选择时需考虑公司态度、自身诉求及法律程序复杂性,可先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维权。
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