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我在以前公司停了社保，在新公司上班，社保局不准接到买社保了，我满了五十岁
更新时间：2019-09-20 17:03:40
问题描述：
我在以前
公司
停了
社保
，在新公司上班，社保局不准接到买社保了，我满了五十岁
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2019-09-20 17:00:58
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1、劳动
合同
一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照
劳动合同法
相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供
证据
。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。
2019-09-20 17:03:40
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