退休返聘员工工伤期间,单位能否无补偿辞退?

更新时间:2025-06-29 08:12:06
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    退休返聘员工工伤期间,单位不能无补偿辞退。依据《工伤保险条例》及劳动法相关规定,工伤员工应获工伤补助金及工龄赔偿。若违法辞退,可能导致支付高额赔偿金。
    2025-06-29 07:49:25
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    对于退休返聘员工工伤期间的辞退问题,常见处理方式是先按工伤规定赔偿,再协商工龄补偿。若员工丧失劳动力,则不能辞退。选择处理方式时,需考虑法律风险和赔偿成本。
    2025-06-29 08:11:44
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    不能无补偿辞退。具体操作:1.确认工伤,按《工伤保险条例》赔偿工伤补助金;2.根据工龄计算赔偿款;3.若员工丧失劳动力,不得辞退,否则需支付赔偿金;4.协商不成,可寻求劳动仲裁或诉讼解决。
    2025-06-29 08:12:06
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