公司强制调岗，员工不同意能否获得赔偿？

更新时间：2025-06-29 15:16:03

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公司强制调岗员工不同意，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司若强制调岗且员工不同意，应支付经济赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。

2025-06-29 14:30:10

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公司强制调岗员工不同意，常见处理方式为协商或解除合同。应先尝试与公司协商，若协商无果，公司可选择解除劳动合同并支付赔偿金，以确保双方权益。

2025-06-29 15:15:57

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公司强制调岗可协商或赔偿。具体操作：1.与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2.若公司坚持，可提出解除劳动合同并要求赔偿；3.若协商不成，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。

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