试岗一天只有50元报酬，是否合理？

更新时间：2025-06-29 21:18:04

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试岗一天只有50元报酬，这样是否合理？

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试岗一天50元报酬可能不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若低于此标准，可能损害劳动者权益，影响劳动积极性及生活品质。

2025-06-29 21:02:50

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试岗报酬不合理可协商或投诉。应先与雇主沟通，了解报酬依据并争取合理待遇。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2025-06-29 21:17:39

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试岗报酬需合理。处理方式：1.与雇主沟通，明确报酬标准，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集证据，如试岗协议、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

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