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外包人员在去公司的路上被电瓶车撞了,能否认定为工伤?
更新时间:2025-06-30 06:06:03
问题描述:
外包人员在去公司的路上被电瓶车撞了,能否认定为工伤?
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外包人员上班路上被电瓶车撞,非本人主责可认定工伤。依据《工伤保险条例》,上班途中受伤且非主责属工伤范畴,未及时申请可能影响工伤赔偿权益。
2025-06-30 05:32:18
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可申请工伤认定。操作如下:首先判断是否为上班途中且非本人主责;其次,用人单位30日内申请或1年内个人申请;最后,等待认
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果并享受相应工伤保险待遇。
2025-06-30 06:05:44
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,以确保合法权益得到保障。
2025-06-30 06:06:03
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在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤吗
工伤认定范围
14352
电瓶车上班路上滑倒,能否认定为工伤?
电瓶车滑倒不算工伤,常见处理方式为自行承担医疗费用或寻求意外险赔付。根据滑倒原因及伤害程度,选择是否报警、就医,并联系保险公司了解赔付流程。
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在东莞上班的路上被车撞了,可以算工伤吗?
根据工伤保险条例,在上班途中发生交通事故,如果负事故同等责任,戓次要责任,戓无责任的,视同工伤,可以享受工伤待遇。
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工人骑电动车在上班路上摔伤,是否可以认定为工伤?
处理此问题需判断是否为交通事故且责任归属。若属交通事故且工人非主责,应申请工伤认定;若非事故或工人主责,则按非工伤处理,可寻求其他救济途径,如医保或民事赔偿。
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公司外包人员被电瓶车撞伤,这算是工伤吗?
算工伤,应处理。操作:1.确保事故非本人主责;2.用人单位30日内申请工伤认定;3.若用人单位未申请,个人或亲属1年内申请;4.等待认定结果,享受工伤保险待遇。
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公司外包员工上班途中遭遇电瓶车事故,能否认定为工伤?
可申请工伤认定。具体操作:1.确认事故是否在上班途中且与工作相关;2.收集医疗证明、事故报告等证据;3.向社保局或劳动局提交工伤认定申请;4.根据认定结果,与公
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公司外包人员被电瓶车撞伤,能否认定为工伤?
可申请工伤。操作:1.确保不负事故主责;2.收集事故证明、医疗记录;3.向公司提交工伤认定申请;4.跟进认定流程,获取赔偿。
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公司外包人员上班时被电瓶车撞了,这属不属于工伤范畴?
属工伤。处理方式:1.立即报警并救治伤员;2.收集证据,如监控、证人证言;3.向公司报告并申请工伤认定;4.根据认定结果,协商或诉讼赔偿。
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我下班回家途中被车撞了,这能否认定为工伤?
处理方式如下:1.立即报警并就医,保存好相关证据;2.向单位报告,由单位在30日内向社保局申请工伤认定;3.若认定为工伤,可享受工伤医疗待遇;4.同时与肇事方协
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工伤认定以后怎么鉴定伤残等级
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员工在上班路上骑电瓶车被撞,能否认定为工伤?
处理此类问题,常见方式有申请工伤认定或协商赔偿。若事故责任明确且符合工伤条件,应申请工伤认定;若责任不清或双方有争议,可先尝试协商赔偿。
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工伤认定能否申请延期
工伤索赔
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骑电瓶车下班路上发生摔伤,能否被认定为工伤事故?
摔伤处理视情况。交通事故且非主责,申请工伤认定;个人原因摔伤,医疗保险或自费。具体操作:1.交通事故需报警,获取事故证明;2.向单位报告,了解工伤认定流程;3.
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