社保交满15年了，我50岁能退休吗？

更新时间：2025-06-30 12:18:03

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社保交满15年了，单位工作不到10年，我50岁能退休吗？

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是否能50岁退休需视具体情况而定。根据劳动法，退休条件不仅与社保缴纳年限有关，还与个人身份、工种及单位规定等因素有关。若您为非特殊工种且单位无提前退休政策，则可能需年满55岁（女）或60岁（男）才能退休。若您发现单位有违法阻止退休行为，问题可能较严重，应及时咨询。分析说明：社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。退休年龄还受到个人身份（如干部、工人）、工种（是否从事特殊工种）以及单位内部规定（是否有提前退休政策）等多重因素影响。因此，仅凭社保缴纳年限无法确定您是否能50岁退休。

2025-06-30 11:51:16

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具体操作：1.查询相关法规：登录国家及地方政府官网，查阅关于退休年龄的最新政策及解读，明确自身是否符合提前退休条件。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解内部退休政策，包括退休年龄、退休待遇等，并核实自身是否符合提前退休条件。3.申请劳动仲裁：若单位政策违反国家法规或拒绝执行国家政策，您可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位执行合法退休政策。在申请仲裁前，请收集好相关证据，如社保缴纳记录、单位内部规定等，以证明自身权益受到侵害。4.寻求法律援助：若劳动仲裁结果不满意，您还可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，请保持冷静，理性维权。

2025-06-30 12:17:48

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法规、咨询单位人事部门及寻求劳动仲裁等。您应先查询国家及地方关于退休年龄的法规，了解自身情况是否符合提前退休条件；其次，咨询单位人事部门，了解单位内部退休政策；若单位政策与国家法规不符或存在争议，可考虑申请劳动仲裁。选择建议：若您对自身情况是否符合提前退休条件有疑问，可先尝试与单位沟通解决。若沟通无果或单位政策明显违反国家法规，再考虑采取法律手段维护自身权益。

2025-06-30 12:18:03

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