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在厂里上班卸货的时候脚摔骨折了，厂里给治疗了，在恢复期间跟厂里私了了，请问还能问厂里要些补偿吗
更新时间：2019-09-20 22:29:26
问题描述：
在厂里上班卸货的时候脚摔骨折了，厂里给治疗了，在恢复期间跟厂里私了了，回老家后检查发现骨头没接住留下了后遗症，跟厂里私了的协议在厂方，请问还能问厂里要些补偿吗
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-09-20 22:21:15
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在以下三种情况下
工伤赔偿
私了协议无效：
1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;
2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;
3、违反了
工伤保险条例
对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
例如与公司的的私了协议中注明：“以后发生的有关工伤的任何事情与公司无关，概不负责”这一条款，是违反有关劳动法规的，属无效民事行为。
依照《
中华人民共和国民法通则
》第一百零六条第二款的规定，由于过错侵害了他人的人身安全，应当承担
民事责任
。
2019-09-20 22:29:26
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