公司提前辞退员工怎么办

更新时间：2025-06-30 17:47:51

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公司提前辞退员工需视情况而定。若属非过失或违法辞退，公司应支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。

2025-06-30 17:08:35

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公司提前辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可签订协议解决；若无法协商，员工可依法提起诉讼，维护自身权益。

2025-06-30 17:47:43

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公司提前辞退需应对。首先，确认辞退性质；其次，若属非过失性辞退，与公司协商经济补偿；若协商无果或属违法辞退，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。

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