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单位更换劳务派遣公司，离职再签新合同是必要步骤吗？
更新时间：2025-06-30 20:10:08
问题描述：
单位更换劳务派遣公司，离职再签新合同是必要步骤吗？
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离职再签新合同并非必要步骤，可协商变更或重签。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位可与劳动者协商变更用工单位，或在合同中明确。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
2025-06-30 19:42:01
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处理方式有协商变更合同或重新签订合同。选择时应考虑原合同条款、新用工单位条件及劳动者自身权益，确保变更或新签合同符合法律法规，保障自身权益。
2025-06-30 20:09:54
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不必离职再签。1.若原劳务派遣单位与劳动者协商，可在原合同中变更用工单位，需明确新单位信息。2.也可选择重新签订新劳动合同，明确与新用工单位的权利义务。3.无论哪种方式，都需确保与原用工单位、新用工单位协商一致，避免法律纠纷。
2025-06-30 20:10:08
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