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寒假工辞职后工资被扣半是否合法？
更新时间：2025-07-01 01:14:04
问题描述：
寒假工辞职后工资被扣半是否合法？
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寒假工辞职后工资被扣半不合法。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资违法，即使因劳动者原因造成损失，扣发也不得超过当月工资的20%。若被扣半，将严重影响劳动者权益，可能导致经济困难及法律纠纷。
2025-07-01 00:38:01
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处理此问题可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与用人单位协商，协商无果则根据具体情况选择合适的法律途径，如证据确凿可直接起诉，以快速维护自身权益。
2025-07-01 01:14:01
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣薪原因，并提供证据；2.若沟通无果，收集工作记录、薪资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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