未休年假,公司会给予什么样的补偿?

更新时间:2025-07-01 07:34:03
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    未休年假,公司应支付3倍日工资作为补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,单位未安排休假需按此标准补偿,否则可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
    2025-07-01 06:52:46
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    未休年假应获补偿。操作:1.与单位沟通,要求按日工资3倍补偿;2.若单位不配合,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉,维护合法权益。
    2025-07-01 07:33:56
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    未休年假常见处理为要求单位补偿。若单位拒绝,可选择向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的维权途径。
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