之前的工龄是否算数？

更新时间：2025-07-01 10:32:03

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1993年因为旷工被解雇，之前的工龄是否算数？

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旷工被解雇前工龄算数，依据《劳动法》等规定，工龄从用工日算起，含其他单位工龄。不及时处理可能导致退休待遇受影响。

2025-07-01 10:09:57

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处理工龄问题，可查询档案或咨询原单位人事。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025-07-01 10:31:54

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工龄算数。操作：1.查询个人档案，确认工龄记录；2.咨询原单位人事，了解解雇详情；3.如有纠纷，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。

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处理此类问题常见方式有：一是与用人单位协商，确保工龄连续计算；二是如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先尝试协商，协商无果再考虑法律

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之前的工龄是否有效？

处理方式需视情况定，未受开除处分可合并工龄。若您被除名前未受开除处分，工龄可合并；若受过，则工龄需重新计算。选择处理方式时，请根据自身实际情况判断。

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处理此类问题，常见方式有咨询单位人事或查询社保记录。建议先与单位人事沟通了解详情，若无法解决再查询社保缴费记录以作依据。

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