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新员工工作不到一个月不签订劳动合同违法吗？
更新时间：2025-07-01 12:58:04
问题描述：
新员工工作不到一个月不签订劳动合同违法吗？
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新员工工作不到一个月不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，要求赔偿双倍工资。
2025-07-01 12:39:57
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新员工不签劳动合同，用人单位应催促签订。若拒绝，可书面通知终止劳动关系。选择处理方式时，需考虑员工态度及潜在法律风险。
2025-07-01 12:57:38
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不签劳动合同违法。处理：1.立即与员工沟通，明确签订要求；2.若员工拒绝，发送书面签订通知，并保留证据；3.仍不签订，可依法终止劳动关系，避免法律风险。
2025-07-01 12:58:04
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