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历年单位调资表能否作为工龄认定的依据?
更新时间:2025-07-01 13:30:09
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历年单位调资表能否作为工龄认定的依据?
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历年单位调资表可作为工龄认定的辅助依据。根据《档案法》等相关规定,调资表记录了薪资异动,是工龄认定的重要参考。若不及时处理,可能导致工龄认定不准确,影响劳动者权益,如退休金计算等。
2025-07-01 13:19:17
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处理工龄认定问题,常见方式有查找原档案、咨询人社部门。若原单位存档完整,首选查找历年调资表;若档案不全或存疑,可咨询人社部门确认工龄。
2025-07-01 13:30:03
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调资表可作工龄依据。操作如下:1.前往原单位或档案管理部门,申请查阅历年调资表;2.若找到,复印并盖章装入个人档案;3.若未找到或存疑,收集其他证明材料,如工作合同、社保记录等,向人社部门申请工龄认定。
2025-07-01 13:30:09
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