工作15年后被辞退，能拿到多少补偿？

更新时间：2025-07-02 07:10:08

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工作15年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，正当理由辞退补偿15个月工资；无正当理由则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。

2025-07-02 07:01:41

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被辞退补偿视情况定。操作如下：1.正当理由被辞，与单位协商补偿金额，一般按工作年数补偿；2.无故被辞，先协商，不成则收集证据申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求双倍赔偿。

2025-07-02 07:10:00

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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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