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因不服从调岗被辞，能否拿到失业金？
更新时间：2025-07-02 07:50:06
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因不服从调岗被辞，能否拿到失业金？
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因不服从调岗被辞退，符合条件可领失业金。分析：根据劳动法，若调岗不具备合理性且员工拒绝后遭辞退，可能构成非员工意愿的中断就业，符合领取失业金的条件之一。但需同时满足已缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件。提醒：若公司拒绝支付失业金或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2025-07-02 07:43:29
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，了解辞退原因及失业金支付情况；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择建议：若公司态度积极且愿意配合解决，协商是高效途径；若公司拒绝沟通或态度恶劣，则应及时申请劳动仲裁或寻求法律帮助。
2025-07-02 07:49:55
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力
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部门沟通，明确调岗的合理性及辞退的具体原因，提出失业金支付要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、调岗通知、辞退通知、失业保险缴纳证明等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，根据法院判决结果执行。在此过程中，务必保持冷静，依法维权。
2025-07-02 07:50:06
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