员工工作不满一个月不签劳动合同算违法吗?

更新时间:2025-07-02 09:12:06
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    员工工作不满一个月不签劳动合同算违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起1个月内签劳动合同。未签将面临支付二倍工资的风险,且可能影响企业声誉及员工稳定性。
    2025-07-02 08:57:51
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    不签劳动合同违法。处理方式如下:1.若员工刚入职,立即补签劳动合同,避免法律风险;2.若已工作一段时间,需与员工协商,支付二倍工资,并尽快签订书面合同;3.若员工拒绝签订,应保留证据,考虑终止劳动关系,并按法律规定处理后续事宜。
    2025-07-02 09:12:01
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    不签劳动合同的常见处理方式是支付二倍工资或补签合同。选择时需考虑用工时间、员工意愿及企业成本。若用工时间短,可考虑及时补签;若时间长,则需按法律规定支付二倍工资,并尽快完成合同签订。
    2025-07-02 09:12:06
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