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未签订劳务合同，公司拖欠我一个月工资如何处理？
更新时间：2025-07-02 14:06:05
问题描述：
未签订劳务合同，公司拖欠我一个月工资如何处理？
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未签劳务合同被拖欠工资，可申请仲裁并依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同但存在劳动关系，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活及后续就业。
2025-07-02 13:32:45
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未签合同被欠薪，这样处理：1.与公司协商，要求支付拖欠工资。2.协商不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.或向调解组织申请调解，达成和解协议。4.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资。5.仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
2025-07-02 14:05:44
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。
2025-07-02 14:06:05
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