未签劳动合同,这样合规吗?

更新时间:2025-07-02 14:32:04
问题描述:
我经中介介绍进厂,未签劳动合同,这样合规吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助393382 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签劳动合同不合规。未签劳动合同可申请仲裁,依据《劳动法》相关规定,发生劳动争议可申请调解或仲裁。未及时处理可能导致权益受损,难以维权。
    2025-07-02 14:01:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1014024 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    常见处理方式为申请调解或仲裁。可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2025-07-02 14:31:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1536074 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签劳动合同不合规。1.若双方同意调解,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解不成,一方要求仲裁,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料。
    2025-07-02 14:32:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同签了协议合法吗
没签劳动合同签了协议合法吗
订立劳动合同 17262
也没签劳动合同,这样合法吗?
可申请劳动仲裁。根据具体情况,选择要求公司补缴社保、支付双倍工资及赔偿,或解除劳动关系并索赔。建议咨询专业律师以确定最佳方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷 17000
未签劳动合同,这样合法吗?
常见处理方式为要求补签劳动合同或申请劳动仲裁。若双方关系和谐,可协商补签;若公司拒绝,劳动者应收集证据,及时申请劳动仲裁以维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同合法吗
没有签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷 1365
没签劳动合同,这样有效吗?
只签培训协议无效。处理方式:1.与员工补签劳动合同,明确双方权利义务;2.若员工已提供服务,协商支付二倍工资作为补偿;3.如无法协商,准备证据申请劳动仲裁,维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同算违法吗
没签劳动合同算违法吗
劳动合同纠纷 6762
未签劳动合同的情况下,这样合法吗?
未签劳动合同被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,要求支付经济补偿或签订劳动合同;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,这样合法吗?
不合法。处理方式:1.与公司协商,要求补发工资并解释扣工资原因;2.若协商无果,收集证据如工资条、工作证明,向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同是否违规
没有签订劳动合同是否违规
劳动合同知识 14592
未签劳动合同,这合法吗?
不合法。应对方式:1.与公司沟通,明确责任归属;2.收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.若公司坚持要求赔偿,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》等法律法规维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,这合法吗?
不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求补发工资并签订劳动合同;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同是否符合法规
未签订劳动合同是否符合法规
订立劳动合同 17923
未签订劳动合同,这样算对吗?
公司扣工资不合理。操作如下:1.与公司协商,指出其扣工资方式违法;2.收集工作证等证据;3.若协商无果,携带证据去劳动监察大队投诉,要求公司按《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同怎样终止
劳动合同怎样终止
劳动合同纠纷 140
未签订劳动合同,这合理吗?
实习生离职需视情况处理。1.有实习协议:按协议约定的离职条款执行,提前书面通知单位。2.无协议有规章制度:遵循单位规章制度中的离职规定,如有疑问可与HR沟通。3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同如何续签
劳动合同如何续签
劳动合同的订立 1155
劳务合同没签,这样合规吗?
未签劳务合同合规性咨询。操作如下:1.收集工作证据,如工资单、工卡等;2.尝试与雇主沟通,要求补签合同或解决争议;3.若沟通无果,向劳动部门投诉并申请仲裁;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
出收费站出口走错坡道逆行怎么处罚?
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我昨天打了12320投诉电话,今天医生联系我,问我的诉求是什么?
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 168866 人
一、二、三类医疗器械包含哪些
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
因山洪瀑发山体滑坡房屋财产受损失
2分钟前
侯小云律师
近期帮助 168866 人
医疗事故责任划分比例是如何的
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 172296 人
四级精神残疾人没有营业执照可以办理烟草证吗?
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44961 人
腾讯客服给我录音了QQ账号无法找回怎么整
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我在重庆传音科技,上了20多天,两天没上班自动离职,还有工资吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询