在上班途中意外摔倒导致骨折，如何申请工伤认定并获得相应赔偿？

更新时间：2025-07-02 15:56:04

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上班途中摔倒骨折可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤属于工伤范畴，需及时申报。若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。建议尽快向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

2025-07-02 15:17:40

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摔倒骨折可申请工伤。操作如下：1.立即告知单位，要求单位一月内申报；2.若单位不申报，个人需在一年内自行向人社局提交工伤认定申请；3.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；4.提交材料并等待审核，期间保持联系，及时补充资料。

2025-07-02 15:55:36

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申请工伤认定常见方式有单位申报或个人申请。单位应在事故后一月内申报，若单位未申报，个人可在一年内提出。选择方式时，需考虑单位是否配合及事故情况，确保在有效期内提交申请。

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上班路上摔倒导致骨折，怎样申请工伤认定和赔偿？

常见处理方式为按意外伤害医保报销或申请工伤认定。若为单位原因导致，应申请工伤认定；否则，可通过医保报销医药费。选择时需根据摔倒原因及单位责任判断。

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摔倒骨折发生在上班途中，如何进行工伤认定并获得赔偿？

摔倒骨折可申请工伤。操作如下：1.确保公司在事故后一月内申报工伤；2.若公司未申报，个人或亲属在一年内自行申请；3.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证

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员工上下班途中摔伤，怎么申请工伤认定？

处理工伤认定常见方式为单位申请。单位需按要求向社保行政部门提交相关材料，并配合调查。若单位未按规定申请，员工或其近亲属可自行申请。

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下班车祸可申请工伤。操作如下：1. 确保事故非本人主责；2. 及时向单位提出工伤认定申请；3. 按程序向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请；4. 等待专家组鉴定

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工作中受伤应获赔偿。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.根据工伤认定结果与单位协商赔偿；4.若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼

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