公司在我离职后多交社保并全额从工资扣除，是否恰当？

更新时间：2025-07-02 17:44:03

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公司在我离职后多交社保并全额从工资扣除，这样处理是否恰当？

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公司离职后多交社保并全额从工资扣除不恰当。依据《中华人民共和国保险法》，公司应支付社保至离职当月，不能从员工工资中扣除单位应交部分。若公司违规操作，可能影响员工权益，造成经济损失和信任危机。

2025-07-02 17:09:18

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公司不应扣工资交社保。操作如下：首先与公司沟通，要求退还多扣款项；若沟通无果，收集证据如工资条、社保缴纳记录；最后向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。

2025-07-02 17:43:35

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处理此问题，可与公司协商退款或向劳动监察部门投诉。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝改正，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。

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公司做法不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求退还多扣社保费用；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司纠正错

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公司缴纳的社保从我工资全额扣除，是否正确？

处理方式如下：1.与公司沟通，要求纠正社保扣除方式；2.若沟通无果，收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后公司仍未改正，可准备相关材料提

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公司在我离职后多交一个月社保并全额扣除我工资，是否合法？

常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意沟通，可首选协商；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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公司在我离职后多交了一个月社保，是否合法？

应协商处理。具体操作：1.与公司沟通，了解多交原因；2.协商退还方案，如按比例分担；3.若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保权益不受损。

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公司多交一月社保后全额从我的离职工资中扣除，是否恰当？

公司扣社保不合法。操作如下：1.与公司人力部门沟通，说明法律规定，要求退还扣除部分；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向当地社保部门投诉，

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公司从离职员工工资中扣掉全额社保费，是否违反法律规定？

处理此问题，可协商、投诉或诉讼。先尝试与公司协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。

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公司代交社保却全额从我工资中扣除，是否合理？

常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门举报。首先尝试与公司人力部门沟通解决，若无果则向当地劳动监察大队举报，以法律手段维护自身权益。

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从公司离职后，公司多交了一个月社保全额从工资扣除，合适吗？

那他帮你交速保的话他哪怕帮你交社保的话，他肯定要扣回的

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离职后公司从工资中扣除社保费用是否违法？

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公司从辞职员工当月工资中扣除社保费用，是否合法？

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