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先辞退后说不辞退，员工赔偿权益如何保障？
更新时间：2025-07-03 08:04:04
问题描述：
公司反复无常，先辞退后说不辞退，员工赔偿权益如何保障？
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公司反复无常辞退员工，赔偿权益可依法保障。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和高额赔偿，严重影响公司声誉。
2025-07-03 07:52:00
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公司反复辞退可维权。操作如下：1.保留辞退证据；2.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
2025-07-03 08:03:48
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对公司反复辞退问题，员工可要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿和合同实际情况，若合同可继续履行则要求履行，否则索赔。
2025-07-03 08:04:04
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