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上班不到半年扣三天工资合法吗？
更新时间：2025-07-03 10:04:03
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上班不到半年扣三天工资合法吗？
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上班不到半年扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位非因法定事由不得扣工资。否则，可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
2025-07-03 09:41:52
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扣工资问题常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
2025-07-03 10:03:50
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扣工资不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位返还扣款；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
2025-07-03 10:04:03
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