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没签劳动合同的公司搬迁，员工能拿到补偿吗？
更新时间：2025-07-03 16:40:09
问题描述：
没签劳动合同的公司搬迁，员工能拿到补偿吗？
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能拿到补偿。未签劳动合同，公司需支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》规定，未签合同需赔偿，搬迁若重大影响可主张补偿，否则可能面临无补偿风险。
2025-07-03 16:05:56
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应首先尝试与公司协商补偿事宜，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。
2025-07-03 16:40:06
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能补偿。操作如下：1.确认未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿；2.判断公司搬迁是否造成重大影响，若影响生活可主张补偿；3.与公司协商补偿金额，不成则准备证据申请劳动仲裁。
2025-07-03 16:40:09
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