单位转外包员工怎么办

更新时间：2025-07-03 19:59:24

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单位转外包员工，用工单位无需赔偿。依据《劳动合同法》，外包员工被辞退应由劳动派遣公司负责重新安排。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-07-03 19:16:12

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单位转外包员工常见处理是协商解约或继续由派遣公司安排。选择时需考虑员工权益与用工风险，确保合法合规，避免纠纷。

2025-07-03 19:58:59

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单位转外包员工：1. 协商解约：与员工沟通，达成一致后解除劳动关系，确保双方权益。2. 派遣公司安排：联系派遣公司，由其重新安排员工工作，确保员工有岗可上。3. 法律咨询：遇复杂情况，及时咨询律师，确保处理合法合规，避免风险。

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