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再就业的退休人员未签署合同,能否要求赔偿?
更新时间:2025-07-04 10:12:06
问题描述:
再就业的退休人员未签署合同,能否要求赔偿?
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再就业退休人员未签署合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位非法解除劳动关系需支付双倍经济补偿及最多11个月双倍工资。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,单位也可能承担更高法律责任。
2025-07-04 09:29:32
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可要求赔偿。操作如下:1.与单位协商,要求支付双倍经济补偿及双倍工资;2.协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3.调解无果,准备证据提起劳动仲裁;4.对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。
2025-07-04 10:11:46
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未签合同要求赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
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