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劳务公司克扣我们员工养老保险我们属于劳务派遣工我们怎么的能要回来
更新时间：2018-08-28 01:39:17
问题描述：
劳务公司
克扣我们员工
养老保险
我们属于
劳务派遣
工 劳务公司不管工厂给扣多钱养老保险 就给我门交最低当254 只反给我们个人剩余的那部分 工厂剩余的那不分不反给我们 我们怎么的能要回来
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劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面
用人单位
可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订
劳动合同
、建立
劳动关系
，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《
劳务派遣合同
》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2018-08-28 01:34:58
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可以考虑在《
劳动合同法
(草案)》已经规定了劳务派遣单位的准入条件、劳务派遣时间限制、用人单位的责任分担、同等保护原则等的基础上，规定开展
劳务派遣用工
，应当遵循平等自愿原则；规避法律、
行政法
规或违反集体
协议
开展劳务派遣行为无效。
2018-08-28 01:36:34
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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动
合同法
》第九十二条规定
申请仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担
连带赔偿责任
，申请
劳动仲裁
时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-08-28 01:39:17
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