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没签劳动合同，我该如何维权？
更新时间：2025-07-04 11:22:05
问题描述：
实习两个月后被辞退，没签劳动合同，我该如何维权？
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您可以维权，公司未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-04 11:12:48
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果或公司拒绝时，应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
2025-07-04 11:21:40
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可维权。操作如下：1.与公司协商，要求赔偿；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-04 11:22:05
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没有劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
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未签劳动合同，我该如何维权？
您可以解除劳动合同并主张补偿。处理方式有协商和劳动仲裁两种，建议先与单位协商，协商无果再提起劳动仲裁以维护自身合法权益。
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从公司辞职未签劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，我该如何维权？
常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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公司未签劳动合同辞退我该如何维权
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没签劳动合同，我该如何做？
未签劳动合同辞职遇阻，常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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没有签劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
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没签劳动合同，我该如何维权？
常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择投诉；若希望获得更全面的法律裁决，则应选择劳动仲裁，并准备充分证据支持您的主张。
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但我没签劳动合同，该如何维权？
常见处理方式有协商、自行申请工伤认定、调解、仲裁。建议先与单位协商，无果后自行申请工伤认定，并准备相关证据材料。若仍无法解决，可考虑调解或仲裁。
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没签劳动合同拖欠工资的劳动者如何维权
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你好，可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同如何维权
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没签劳动合同离职了，我该如何维权？
可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2.与公司协商，要求支付全额薪资；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不服
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用人单位没签订劳动合同怎么维权
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，该如何维权？
常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向社保局投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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没签合同怎么申请仲裁
申请仲裁
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没有签订劳动合同离职需要提前几天说
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未签订劳动合同，该如何维权？
可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资记录等；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，
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员工不签劳动合同的应该要如何处理
订立劳动合同
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没有签署劳动合同，我该如何维权？
可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资记录、工作照等；2.向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认劳动关系；3.申请工伤认定，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果向工伤
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