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连续在公司工作18年.公司解散应该怎样补偿?

更新时间：2025-07-04 13:51:47
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连续在公司工作18年.公司解散应该怎样补偿?
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    公司解散应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
    2025-07-04 13:05:49
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    公司解散常见处理方式是支付经济补偿金。根据工作年限计算补偿金额，与员工协商确定支付方式，确保合法合规，避免法律风险。
    2025-07-04 13:51:43
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    公司解散需补偿。操作如下：1. 计算工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准确定补偿金；3. 与员工协商支付方式，如一次性或分期；4. 签订补偿协议，确保双方权益。
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