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n+1赔偿的条件是什么?
更新时间:2025-07-04 17:42:03
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n+1赔偿的条件是什么?
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n+1赔偿适用于特定情况下解除劳动合同。依据《劳动合同法》,此赔偿针对非工作原因患病或无法胜任工作的劳动者,不及时处理可能导致违法解除合同的法律风险。
2025-07-04 17:08:07
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处理n+1赔偿的常见方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
2025-07-04 17:41:46
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n+1赔偿需视情况处理。若符合赔偿条件,先与用人单位沟通协商;协商无果,则收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁不服,可进一步提起诉讼。
2025-07-04 17:42:03
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