怀孕公司无合适岗位怎么处理

更新时间:2025-07-04 17:46:09
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怀孕公司无合适岗位怎么处理
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    怀孕公司无合适岗位,应依法保障女职工权益。依据《劳动法》等规定,公司不能单方解除合同,应协商调整岗位或改善工作条件。若不及时处理,可能导致法律纠纷及赔偿。
    2025-07-04 17:01:08
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    怀孕无合适岗位,常见处理方式为调整岗位或改善工作条件。选择时应考虑女职工健康状况和岗位适应性,确保调整符合保护原则,不降低工资性收入。
    2025-07-04 17:46:00
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    怀孕无岗可调整如下:1. 与女职工沟通,了解其身体状况和工作需求。2. 根据医务证明,调整至轻松或适合的岗位,确保不降低收入。3. 若无合适岗位,可改善原工作条件,如减少工作量、提供必要辅助。4. 签订到哺乳期结束的合同或顺延原合同期限。
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