公司拖欠五个月了,公司放假了,工人怎么办

更新时间:2019-09-21 18:48:50
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019-09-21 18:48:50
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我们公司拖欠了我们五个月的工资,怎么办?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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你好,公司拖欠的三个月怎么办?
劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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公司拖欠全部员工,怎么办。
可到社保监察投诉或提起仲裁。
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公司拖欠工资三个月怎么办,上百个员工都被拖欠。
可以去劳动仲裁,集体委托律师处理
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我们公司拖欠工资五个月了,现在怎么办?
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经
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我是在职员工,可是公司拖欠四个月没发工资了,我该怎么办
1、单位有没有说什么时候补发?2、拖欠工资的单位风险不小,可以申请劳动仲裁。
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让别人用自己的名字代替工作,现在知道怎么处理这种情况了
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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协商一致可以变更劳动合同内容吗
劳动合同变更的常见处理方式包括协商一致变更和依法解除后重签。选择哪种方式需考虑实际情况,如双方意愿、合同条款、法律规定等。协商一致更高效,而解除重签适用于重大变
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签订了实习协议,我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年,今年3月中旬,该公司负责人找我谈话
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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是这样的之前我在郑州一家公司工作然后离职时候口头答应把项目写完再离职最后项目太多没写完就不了了之了工
法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
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