视同工龄不认可怎么办

更新时间：2025-07-05 02:47:11

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视同工龄不认可，可提供其他证明材料。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算不仅限于劳动合同，入职登记表、厂牌等也可证明。不及时处理可能导致权益受损，如退休金减少。

2025-07-05 02:33:25

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视同工龄不认可，常见处理方式是提交其他证明或申请劳动仲裁。建议先尝试提交其他证明材料，如仍无法解决，再考虑劳动仲裁途径，以确保权益得到保障。

2025-07-05 02:47:06

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视同工龄不认可，可这样处理：1. 收集证据：整理入职登记表、厂牌等证明材料。2. 与单位沟通：尝试与单位人事部门沟通，提交证明材料。3. 申请仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身工龄权益。

2025-07-05 02:47:11

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