从何时开始算起年休假满一年？

更新时间：2025-07-05 05:22:03

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年休假满一年从入职起连续工作十二个月算。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月即可享受5天带薪年休假，且国家法定休假日、休息日不计入内。未及时安排年休假，员工有权要求补偿或支付年休假工资。

2025-07-05 05:03:21

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处理年休假问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门或申请劳动仲裁。应先查看公司具体规定，有疑问时咨询人社部门，若权益受损则申请劳动仲裁维护。

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年休假满一年从入职起算。操作如下：1.入职时确认公司年休假规定；2.连续工作满一年后，向公司申请年休假；3.如公司未安排，可要求补偿或向人社部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维护合法权益。

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处理年休假计算问题，常见方式是查阅劳动合同和入职记录。若合同或记录不明确，可咨询HR或申请劳动仲裁来确定。选择方式时需考虑效率与准确性。

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年休假满一年是从何时起计算的？

年休假满一年从入职日算起。操作如下：1.确认入职时间，计算连续工作满一年；2.查阅公司年休假制度，了解具体规定；3.如公司未明确，参考《职工带薪年休假条例》；4

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