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企业不给员工买社保,这是偷税漏税吗?
更新时间:2025-07-05 08:28:03
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企业不给员工买社保,这是偷税漏税吗?
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不交社保非偷税漏税,但违法劳动合同法。依据《劳动合同法》,企业有缴纳社保的义务,不履行可被投诉至劳动监察部门,严重影响员工权益及企业信誉。
2025-07-05 07:54:40
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企业不交社保,员工可举报或投诉。选择方式需视情况而定,若希望快速解决,可直接向社保中心举报;若需官方介入调查,则向劳动监察部门投诉。
2025-07-05 08:27:53
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企业不交社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、合同等;3.向社保中心举报或劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
2025-07-05 08:28:03
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员工社保漏缴后应该如何处理
社保
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企业不交社保算偷税漏税吗?
企业不交社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.向社保中心举报,请求查处;3.如权益受损严重,可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况,如收集证据
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社保未缴纳非偷税。处理:1.收集证据,如工资单、合同等;2.向社保中心举报,要求企业补缴;3.或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。根据具体情况选择合适途径。
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企业不给员工交社保是偷税漏税吗?
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企业不缴纳员工社保是否违法或涉及偷税漏税?
企业不缴社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.向社保中心举报,提供劳动关系证明;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,申请仲裁。
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公司不交社保算是偷税漏税吗?
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公司未给员工买社保是偷税漏税吗?
公司未买社保应处理。具体操作:1.与公司沟通,要求按规定缴纳社保;2.若沟通无果,向劳动监察大队举报,并提供相关证据;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,要求补缴并
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漏买员工社保怎么处理
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我公司不缴纳员工社保,这样是逃税吗?
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