企业不给员工买社保,这是偷税漏税吗?

更新时间:2025-07-05 08:28:03
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    不交社保非偷税漏税,但违法劳动合同法。依据《劳动合同法》,企业有缴纳社保的义务,不履行可被投诉至劳动监察部门,严重影响员工权益及企业信誉。
    2025-07-05 07:54:40
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    企业不交社保,员工可举报或投诉。选择方式需视情况而定,若希望快速解决,可直接向社保中心举报;若需官方介入调查,则向劳动监察部门投诉。
    2025-07-05 08:27:53
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    企业不交社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、合同等;3.向社保中心举报或劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
    2025-07-05 08:28:03
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企业不交社保算偷税漏税吗?
企业不交社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.向社保中心举报,请求查处;3.如权益受损严重,可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况,如收集证据
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员工社保未缴纳,是否等同于偷税漏税?
社保未缴纳非偷税。处理:1.收集证据,如工资单、合同等;2.向社保中心举报,要求企业补缴;3.或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。根据具体情况选择合适途径。
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企业未给员工交社保,这属于偷税漏税吗?
企业未交社保应举报。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作合同等;2.向当地社保中心提交举报材料,说明情况;3.如社保中心未处理,可进一步向劳动监察部门投诉;4
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公司未给员工缴纳社保是否算偷税?
公司未交社保,常见处理方式是举报或投诉。员工可选择向社保中心举报或向劳动监察部门投诉,根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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企业不给员工交社保是偷税漏税吗?
企业不给员工交社保,常见处理方式是补缴社保并赔偿。员工可先与企业协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如企业态度、员工损失等
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企业不缴纳员工社保是否违法或涉及偷税漏税?
企业不缴社保违法。处理方式:1.与企业沟通,要求补缴;2.向社保中心举报,提供劳动关系证明;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,申请仲裁。
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公司不交社保算是偷税漏税吗?
对于公司不交社保问题,常见的处理方式有:向社保中心举报、与雇主协商补缴、提起劳动仲裁。首先应与雇主沟通协商,协商不成时再向社保中心举报或提起劳动仲裁,以确保自身
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公司未给员工买社保是偷税漏税吗?
公司未买社保应处理。具体操作:1.与公司沟通,要求按规定缴纳社保;2.若沟通无果,向劳动监察大队举报,并提供相关证据;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,要求补缴并
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我公司不缴纳员工社保,这样是逃税吗?
公司不缴纳员工社保且工资分两次发放的行为可能涉及逃税问题。在合法避税方面,可以选择在税收优惠地区注册公司、调整纳税人身份或采用更合适的纳税方式。如果发现公司确实
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