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如果没有签订劳动合同，工资就没有明确规定。没有工资，中途离职也没有工资。符合劳动法吗？
更新时间：2025-07-05 09:16:03
问题描述：
如果没有签订劳动合同，工资就没有明确规定。老板口头上说没有完成规定的任务，没有工资，中途离职也没有工资。符合劳动法吗？
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不符合劳动法。依据《劳动合同法》等，即便未签劳动合同，劳动者也有权获得工资。老板口头规定不能替代合同，不支付工资违法，可能影响劳动者生活和权益保障。
2025-07-05 08:58:47
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需法律裁决则选仲裁。
2025-07-05 09:15:54
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不合法。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，可提起诉讼。
2025-07-05 09:16:03
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？
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如果没有签订劳动合同，工资就没有明确的规定。没有工资，中途离
处理此类问题，常见方式有与老板协商、申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时应考虑效率与效果，协商无果后，建议优先申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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没有签订劳动合同自动离职老板扣工资合法吗
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如果没有签订劳动合同，工资就没有明确的规定。老板口头说，没有
未签劳动合同工资争议，可这样处理：1.与单位协商，明确工资标准与支付时间；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支
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工作一天，但是没有安排实际做什么，有工资吗？没钱的合同。没有
应获工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试岗工资；2.收集工作证据，如工作证、考勤记录等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据材料；4.等待调
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工作的时候没有签劳动合同，被辞退了，到现在也没有发工资，说必须要签离职协议，才能给结清工资
被辞退可以要赔偿金。如果签了公司的离职协议，算是自己主动离职，是没有办法要赔偿金的
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没签合同直接走人不给工资怎么办
没签合同辞退
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没有签合同辞职扣工资合法吗
劳动合同知识
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