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针对问题职业禁忌症调岗后离职有赔偿吗，我想进一步了解我以前不知道有职业禁忌现在怎么办？
更新时间：2025-07-05 14:50:04
问题描述：
针对问题：职业禁忌症调岗后离职有赔偿吗，我想进一步了解：我以前不知道有职业禁忌，现在怎么办？
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您若不知有职业禁忌仍从事相关工作，现可调岗且工资不变。若单位拒绝调岗或降低工资，您可依法解除合同并要求赔偿。根据《职业病防治法》，您享有调岗且待遇不降的权利。不及时处理，可能导致健康受损且无法获赔。
2025-07-05 14:47:44
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职业禁忌症调岗离职问题，操作如下：
1. 发现职业禁忌症，先与单位沟通调岗，确保工资待遇不变。
2. 单位若拒绝合理调岗或降薪，收集证据准备解除合同。
3. 解除合同后，依据《职业病防治法》申请相应赔偿。
2025-07-05 14:48:00
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对职业禁忌症，常见处理方式是调岗或解除合同。若单位提供合理调岗，建议接受；若不同意调岗或待遇降低，可选择解除合同并索赔。选择时需考虑个人健康状况与单位协商结果。
2025-07-05 14:50:04
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