公司裁员时,还是两个月?

更新时间:2025-07-05 15:38:04
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公司裁员时,我工作期限差一个星期满一年半,是按照一个半月补偿还是两个月?
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    您应获得一个半月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》,裁员补偿按工作年限计算,满一年一个月,不满一年但超六个月按一年计,您差一周满一年半,故按一个半月补偿。若公司未按规定补偿,可能面临法律诉讼和赔偿。
    2025-07-05 14:57:47
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    裁员经济补偿一般按工作年限计算。您可选择与公司协商,要求按法律规定支付一个半月工资作为补偿;若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,建议先尝试协商,协商不成再采取法律手段。
    2025-07-05 15:37:39
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    应获一个半月补偿。操作如下:1.与公司HR沟通,明确裁员补偿标准,要求按法律规定支付;2.若公司拒绝,收集劳动合同、工资单等证据;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司支付应得补偿。
    2025-07-05 15:38:04
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