2025年被公司辞退的员工，补偿标准是多少？

更新时间：2025-07-05 16:26:05

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公司辞退员工需依法补偿，标准按工作年限计算。每工作一年补一月工资，不满一年按半年算，不满六月补半月。法律依据为《劳动合同法》，不及时补偿可能影响公司信誉及面临法律处罚。

2025-07-05 16:18:06

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处理辞退补偿，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决补偿金额。选择方式时需考虑效率与公正性。

2025-07-05 16:25:52

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辞退补偿操作如下：首先与公司协商补偿金额；协商无果则收集工作证明、合同等证据；最后申请劳动仲裁，由仲裁委确定补偿标准。

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