劳务派遣员工与用工单位关系如何

更新时间：2025-07-05 19:26:17

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劳务派遣员工与用工单位关系基于派遣协议。依据《劳动合同法》，劳务派遣明确了派遣单位、用工单位和员工三方的权利义务，若不及时处理关系问题，可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保未缴等。

2025-07-05 18:57:09

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处理劳务派遣关系常见方式为签订协议明确权责。应根据《劳动合同法》选择有资质的派遣单位，并确保协议内容合法、明确，以保障各方权益，避免纠纷。

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劳务派遣关系需明确。具体操作：1. 派遣单位应与员工签劳动合同，明确待遇等；2. 用工单位与派遣单位签派遣协议，明确服务费用等；3. 各方应遵守《劳动合同法》，保障员工权益，如按时发工资、缴社保等。

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