争吵后调离岗位违法吗

更新时间：2025-07-06 00:08:44

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争吵后调离岗位，若未协商，违法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，原合同继续履行。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。

2025-07-06 00:01:21

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争吵后调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可考虑通过法律途径维护权益，如提起劳动争议仲裁或诉讼。

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争吵后调岗违法。处理：1. 与用人单位沟通，表达不满，要求恢复原岗或协商调岗；2. 若沟通无果，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认调岗无效。

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