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《女职工专项集体合》由男职工签字违反了哪项法律法规

更新时间：2019-09-22 03:14:57
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《女职工专项集体合》由男职工签字 违反了哪项法律法规
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《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
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我个人以为其行为已经触犯了《女职工劳动保护规定》,需要提供什么证据,是否同时适用《女职工劳动保护规定
在女职工劳动保护上，根据《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间，所
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《女职工劳动保护规定》《女职工劳动保护条例》的区别
女职工的特别保护： （一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作
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我国《劳动法》规定对女职工实行特殊劳动保护
劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动
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《女职工劳动保护特别规定》公司是必须遵守的吗
请说明具体情况
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最新版的海南省《女职工劳动保护规定》,第
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《女职工劳动保护特别规定》适用于事业单位女干部吗?
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《女职工劳动保护规定》
在生育方面不保护计划外生育女职工。
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老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
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我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
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你好，可以申请劳动仲裁
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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