工伤用人单位支付医疗费用后，扣除医疗费用，是否归还个人

更新时间：2025-07-06 09:16:02

问题描述：

工伤用人单位支付医疗费用后，工伤赔偿到公司账户，扣除医疗费用，剩余部分是否归还个人

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工伤赔偿扣除医疗费用后，剩余应归还个人。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金或用人单位承担，赔偿款属个人所有，单位无权扣留。不及时归还可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。

2025-07-06 09:02:33

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工伤赔偿扣除医疗费后的处理，通常应归还个人。选择方式时，需考虑单位是否参保。若已参保，直接要求单位归还；若未参保，可与单位协商或寻求法律援助，确保权益不受损。

2025-07-06 09:15:36

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工伤赔偿余款应归个人。具体操作：1.确认单位是否已参保，若已参保，则要求单位将扣除医疗费后的赔偿款全额归还；2.若单位未参保，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位支付赔偿并归还扣除的医疗费用。

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