未签署劳务合同,该如何应对?

更新时间:2025-07-06 11:14:04
问题描述:
未签署劳务合同,老板发工资时随意扣减员工薪资,该如何应对?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助234371 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签署劳务合同且薪资被扣,可投诉劳动局或申请支付令。根据《劳动合同法》规定,未签合同单位需付双倍工资,扣工资可投诉。不及时处理,员工权益受损,可能面临长期薪资不公。
    2025-07-06 10:30:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助603565 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    应对方式有投诉劳动局或申请支付令。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先投诉劳动局;若决心离职并追讨薪资,可直接申请支付令。
    2025-07-06 11:13:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1059610 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签合同薪资被扣,应投诉或申请支付令。具体操作:1.投诉劳动局,提供工作证明、薪资记录等证据,要求调查处理;2.申请支付令,需准备劳动合同缺失证明、薪资发放记录及被扣证明,向法院提交申请,法院审查后发出支付令,要求单位支付薪资。
    2025-07-06 11:14:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳务合同如何解决
没有签订劳务合同如何解决
建筑工程劳务合同 16767
未签劳务合同,员工该如何处理?
处理未签劳务合同被扣工资,常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,无果后向劳动行政部门投诉或申请调解,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不服可提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳务合同,我该如何维权?
常见处理方式包括举报、仲裁或诉讼。建议先尝试向劳动服务中心举报,若无效则考虑根据《劳动法》申请仲裁,仲裁不成再提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
ktv未签署劳动合同,我该如何应对?
对KTV未签劳动合同,你可选择举报或仲裁。举报至劳动监察大队快速直接;仲裁则适用于解决更复杂纠纷,对仲裁不服可再起诉。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,该如何应对?
未签合同公司出问题,应这样应对:1.保留证据:如工资条、工作记录等,证明劳动关系。2.协商:先与公司沟通,尝试达成和解。3.仲裁:协商无果,向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳务合同,如何处理?
未签劳务合同被欠薪,这样处理:1.与公司协商,要求支付拖欠工资,并尽快补签劳务合同。2.若协商无果,向当地劳动行政部门投诉,提交相关证据。3.也可向调解组织申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳务合同怎么处理
没有劳务合同怎么处理
劳动合同纠纷 40
未签劳动合同,我该如何应对?
常见处理方式有申请仲裁、举报、请求支付令及协商。建议先与用人单位协商,无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向劳动行政部门举报,必要时可向人民法院请求支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法
未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法
劳务(雇佣)合同纠纷 15899
未签订劳动合同,我该如何应对?
未签劳动合同离职,常见处理方式有协商、通知、立即辞职。协商一致可随时离职;协商不成,提前三十日书面通知单位;特殊情况下,如单位违法,可立即辞职并寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳务合同,我该如何应对?
未签劳务合同离职应对:1.书面通知:提前五日以书面形式通知用人单位离职意向。2.主张权益:若未签合同超过一个月,可要求二倍工资赔偿。3.协商不成仲裁:与用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同签订年限
劳务合同签订年限
劳务派遣 15375
签订劳务合同一般签几年
签订劳务合同一般签几年
劳务派遣合同 2675
未签劳务合同,该如何应对?
应对方式包括协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁为法律途径,具有强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工签劳务合同是否违法
用工签劳务合同是否违法
劳动合同纠纷 7020
未签订劳动合同,该如何应对?
未签合同公司找茬,应对如下:1.保留证据:如工资条、工作证等,证明劳动关系。2.申请调解:向公司劳动争议调解委申请,快速解决纠纷。3.申请仲裁:如调解无果,向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
车架报废了,责任对半,最后残值归谁
54分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
我的微信支付被永久封禁
55分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
我的微信被骗了怎么办
56分钟前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
请问限价商品房由谁告知购买人
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185965 人
银行卡被保护性止付后,是否会在15-18天自动解除?
1小时前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
有人给我转账说我的银行卡流量不足,怎么了?
1小时前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
用自己的实名信息帮朋友出售账号,他找回了我需要承担法律责任吗
1小时前
吴亮律师
近期帮助 294822 人
刚刚有一个吃烧烤顾客
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询