餐饮业员工下班后在宿舍突然脑梗塞偏瘫,54岁,不时请小长假看病,没有孩子,老板需要承担责任吗?

更新时间:2025-07-06 11:30:10
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你好,餐饮业员工下班后在宿舍突然脑梗塞偏瘫,54岁,去年身体变瘦,不时请小长假看病,没有孩子,老板需要承担责任吗?
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    员工下班后宿舍突发脑梗塞,责任需视情况定。依据《工伤保险条例》,若疾病能证明为职业病,则可认定为工伤,由公司和社会保险负责;否则,由个人负责。不及时处理可能导致员工权益受损或公司面临不必要的法律纠纷。
    2025-07-06 11:08:34
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    员工宿舍突发疾病,处理需分情况。操作如下:1.立即送医,确保员工安全;2.核实疾病是否与职业相关,收集证据;3.若为职业病,按工伤流程申报;4.若非职业病,协助员工办理请假等手续,提供必要支持;5.关注员工状况,避免法律风险。
    2025-07-06 11:29:42
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    员工下班后突发疾病,处理方式需根据疾病性质定。如能证明为职业病,则按工伤流程处理;不能证明,则建议员工自行就医,公司可提供适当人文关怀。选择处理方式时,应优先考虑法律法规要求及员工实际情况。
    2025-07-06 11:30:10
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