多休息了六天，我这个月的工资会怎么扣？

更新时间：2025-07-06 12:00:29

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多休息的六天会影响工资，具体扣款需视公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，员工超出规定休假天数，雇主有权依据内部规章制度扣减相应工资。扣款标准通常与基本工资、休假类型（如事假、病假）及公司政策有关。若公司制度未明确，则需遵循公平原则处理。提醒：若扣款导致工资低于最低工资标准，或公司扣款方式明显不公，可能构成违法，应及时咨询。

2025-07-06 11:31:33

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处理方式：从法律角度看，多休息天数的扣款处理主要有两种方式：一是依据公司规章制度执行，二是遵循劳动法规定的最低标准。选择建议：首先查看公司劳动合同及员工手册，了解具体扣款规定。若无明确规定或规定不合理，可与人力资源部门沟通，必要时申请劳动仲裁或法律途径解决。

2025-07-06 12:00:16

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具体操作：1.**查看合同与制度**：首先查阅劳动合同及公司休假与扣款相关制度，明确扣款标准及流程。2.**沟通协商**：与公司人力资源部门沟通，了解具体扣款金额及计算方式，提出个人意见或疑问。3.**申请调解或仲裁**：若公司扣款方式不合理或违反劳动法，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。4.**法律途径**：若仲裁结果不满意，可聘请律师，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起诉讼。5.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工资条、休假记录、沟通记录等，以备不时之需。

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