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工伤在家养伤期间单位给发工资是保底工资吗？还是按原来工资发

更新时间：2025-07-06 14:14:00
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工伤在家养伤期间单位给发工资是保底工资吗？还是按原来工资发
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    工伤在家养伤期间，单位应发原工资福利待遇，非仅基本工资。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若单位仅发基本工资，将违反法规，影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。
    2025-07-06 14:11:52
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    工伤养伤工资发放问题，操作如下：
    1. 首先与单位沟通，要求按原工资福利待遇发放。
    2. 若单位拒绝，可收集证据，如工资条、劳动合同等。
    3. 向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，申请仲裁。
    4. 如仲裁不满，可进一步提起劳动诉讼，维护合法权益。
    2025-07-06 14:12:00
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    工伤养伤期间，单位通常按原工资发放，而非仅保底工资。处理方式包括与单位沟通要求合规发放，或向劳动部门投诉维权。选择方式需根据单位配合度及个人情况决定。
    2025-07-06 14:14:00
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